令和7年度 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 １年目申請用
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！
📋 制度の基本情報
| 制度名称 | 令和7年度 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 １年目申請用 |
|---|---|
| 実施機関 | ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 |
| 対象地域 | 東京都 |
| 受付期間 | 2025年5月11日 〜 2030年11月14日 |
| 事業完了期限 | 2029年12月31日 |
| 補助率 | 1/2 |
| 最大支給額 | ¥3,000,000 |
| 対象規模 | 300名以下 |
| 用途 | 雇用・職場環境を改善したい |
| 複数申請 | 可 |
| 申請受付 | 有 |
🏭 対象業種
📖 制度の概要（公募要項）
本年度の支援申込受付は、令和7年11月14日(金)をもちまして終了いたしました。
■目的・概要
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業
■支援内容
◎専門家の派遣：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。
◎ESを高める取組への費用助成：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。
◆助成対象期間：最大3年間
◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て）
◆助成対象経費／助成限度額
①住宅の借上げ：35歳未満の若手従業員を対象とした住宅の借上げに係る経費／200万円
②食事等の提供：都内事業所内で継続的かつ定期的に従業員に提供する食事等のサービスに係る経費／50万円
③健康増進サービスの提供：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費／50万円
※①～③のうち2つ以上の取組を実施した場合に助成
■対象事業者
以下の要件を満たす都内中小企業等
●全従業員※２に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること
●過去3年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10％以下のあること
●過去1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること
※1 その他にも要件があります。詳細は募集要項をご確認ください。
※2 上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。
常時使用する従業員の要件（募集要項「助成対象事業者の要件（表２）を参照」）を満たす者であれば、パート・アルバイトも含みます。
■支援申込受付期間・受付予定企業数 ※受付先着順
令和7年度は2回に分けて募集します。各回の支援申込受付期間及び受付予定企業数は、下記のとおりです。
前期：令和7年5月12日（月曜）～令和7年8月8日（金曜） ／30社
後期：令和7年8月18日（月曜）～令和7年11月14日（金曜）／30社
■問合せ先
公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 採用定着促進支援係
ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金事務局
📞 03-5211-0397
■参照URL
https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/es/gaiyo.html
🔗 情報源（公式ページ）
最新の公募要件・スケジュール・申請様式等は、必ず公式ページでご確認ください。
jGrants公式ページを見る※本ページは jGrants（デジタル庁）が公開している公式情報を自動収集し、整理して掲載しています。情報の正確性については一次ソースをご確認ください。
📍 東京都の他の補助金
東京都の補助金をもっと見る →この制度、自社で活用できる？
専門家に5分で確認
「対象になる？」「申請書を任せたい」「他に使える補助金は？」など、行政書士・FP有資格者がご対応します。
初回のご相談は無料です。
無料相談する →